Шестов Сергей Петрович

Глава Кесовского сельского поселения

график приема граждан
О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании «Кесовское сельское поселение»

59.5 Кб
скачать

05 от 25.04.2017

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КЕСОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

25.04.2017г. № 05

пгт Кесова Гора

О внесении изменений в Положение

о муниципальной службе в

муниципальном образовании

«Кесовское сельское поселение»

_________________________________

Руководствуясь законом Тверской области от 29.12.2016 г. №87-ЗО «О внесении изменений в закон Тверской области «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области» и статью 14 закона Тверской области от 15.07.2015 г. № 76-ЗО

(с изм. от 29.12.2016 г.) «Об отдельных вопросах, связанных с осуществлением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Тверской области», Совет депутатов Кесовского сельского поселения

РЕШИЛ:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании «Кесовское сельское поселение», утвержденное Советом депутатов Кесовского сельского поселения от 20.03.2014 г. № 05 (с изменениями от 09.12.2014 г. №24, от 22.04.2015 г. № 04), следующие изменения согласно приложению к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания, распространяется на правоотношения, возникшие с 30.12.2016г., подлежит официальному обнародованию и размещению на сайте администрации Кесовского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава Кесовского

сельского поселения: С.П.Шестов

Приложение

к решению Совета депутатов

Кесовского сельского поселения

№ от 2017г.

Изменения

в Положение о муниципальной службе

в муниципальном образовании «Кесовское сельское поселение».

1. Статью 3 «Правовое положение (статус) муниципального служащего

дополнить пунктом 5.1

«Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:

1) гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

2) муниципальный служащий ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.

2. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу, а муниципальными служащими – не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в части 1 настоящей статьи, представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.

3. По решению представителя нанимателя уполномоченные им муниципальные служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также проверку достоверности полноты сведений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи».

2. Статью 7. «Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы» изложить в следующей редакции:

Для замещения должности муниципальной службы квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

3. Статью 13. «Отпуск муниципального служащего» изложить в следующей редакции:

Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет определяются законом Тверской области от 09.11.2007г. №121-ЗО.

1.Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней.

2.Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

3) при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет — 7 календарных дней;

4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более — 10 календарных дней.

Право на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для предоставления такого отпуска.

Муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день продолжительностью 3 календарных дня. Перечень муниципальных служащих с ненормированным рабочим днем устанавливается правовым (локальным) актом работодателя.

Муниципальному служащему по его письменному заявлению на основании правового (локального) акта работодателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года в случаях, предусмотренных федеральными законами

4. Статью 17. «Поощрение и дополнительные гарантии муниципального служащего», пункт 4 изложить в следующей редакции:

Муниципальному служащему в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Кесовского сельского поселения может осуществляться единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в размере не более двух средних месячных денежных содержаний.

Порядок осуществления ежегодной единовременной денежной выплаты на лечение и отдых муниципальным служащим утверждает администрация Кесовского сельского поселения.

Норматив формирования расходов на содержание органов местного самоуправления утверждается Правительством Тверской области.

Дата создания: 06-09-2019
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *